Es imposible jurídicamente privarse voluntariamente de una o más ventajas concedidas por el derecho laboral en beneficio propio.
Así, un trabajador no puede renunciar a su salario, o aceptar uno que
sea menor al mínimo establecido por el ordenamiento; si la jornada de
trabajo diaria máxima es de 12 horas, un trabajador no puede pedirle a
su empleador que le deje trabajar durante 18 horas.
Los principios del derecho laboral garantizan que el sistema jurídico siempre encuentre una solución a todo conflicto que se presente en el ambiente laboral, ya que la dinámica social nos enseña que la evolución de la sociedad trae cambios que estarán requiriendo un reacomodo a fin de lograr el equilibrio social, por esto se generan nuevas reglas y principios que tienen como objetivo restablecer el bienestar social y el orden público.
